文明花開滿庭香——寫在水電十一局榮獲“全國文明單位”稱號之際-中國水利水電第十一工程局有限公司

征程壯闊，文明留香。

11月20日，中央文明委公布第六屆“全國文明單位”名單，水電十一局被正式授予“全國文明單位”榮譽稱號，廣大干部職工為之歡欣鼓舞、倍感自豪。

近年來，水電十一局在電建集團和地方黨委的領導下，圍繞打造“企業強大、職工幸?！本C合建筑運營服務商的愿景，在推動生產經營再上新臺階的同時，不斷加強精神文明建設，促進企業高質量發展，物質文明和精神文明建設齊頭并進、成果豐碩。

這是一幅轉型升級、創新發展的宏偉畫卷，這也是一曲文明和諧、充滿活力的激揚樂章。

踐行新思想 推動新發展

“堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持圍繞中心、服務大局，以開展各種形式的創建活動為載體，內強素質、外樹形象，全力推進公司精神文明建設達到新高度?！彼娛痪贮h委書記、董事長張玉峰對全國文明單位創建工作提出明確要求。

一直以來，水電十一局黨委對精神文明建設高度重視，在電建集團黨委的關懷、支持和幫助下，將文明單位創建作為一項全局性、基礎性的工作來抓，緊緊圍繞全國文明單位創建目標，明確創建路徑，健全創建機制，成立了由黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、總經理和黨委副書記、紀委書記任副組長，相關部門分工協作的創建領導小組。

始終將學習教育、提高全員綜合素質作為創建工作的基礎工程來抓，圍繞習近平總書記的重要講話論述、黨的十九大及系列全會精神等內容進行專題學習、專題研討,開展黨的十九大精神“全員普及月”活動和知識競賽，全面開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育。開辦以“廉潔從業，干凈擔當”為主題的廉潔巡回講座，著力提高兩級領導班子和干部職工的凝聚力、創造力和戰斗力，激發干部職工的愛國熱情、集體主義觀念和清正廉潔意識的進一步樹立。創新理論學習中心組學習方式，堅持利用“學習強國”平臺持續開展學習比賽活動，形成了個人學習帶動支部學習，支部學習促進全員學習的良好學習風氣，推動理論學習入腦入心，促進領導干部和廣大黨員在政治上站得穩、靠得住，在工作中沖得上、頂得住。

始終將推動企業高質量發展作為創建工作的中心任務來抓。近年來，水電十一局大力實施“六三”戰略，扎實推進“三百”行動，狠抓結構調整、轉型升級，營業收入逐年攀升，發展規模持續擴大，提前兩年實現公司“十三五”規劃制定的營業收入目標，比2015年翻了一番，履行了在規模上“再造一個十一局”的承諾，成為股份公司發展速度最快的企業之一。堅定實施“國際優先”發展和“大土木、大市場”戰略，積極融入“一帶一路”建設和國家重大發展戰略，狠抓國內國際市場開拓，狠抓在建項目履約，狠抓管理提升，狠抓風險防范，著力改革創新，企業兩大市場協調發展，五大業務同步推進，業務結構不斷優化，質量效益穩步提升，發展能力顯著增強，品牌影響持續攀升，競爭優勢日趨凸顯。經過全局上下的艱苦奮斗和不懈努力，水電十一局成功進入“雙特+雙甲”建筑企業行列，連續多年位列股份公司特級企業，是股份公司的重要骨干企業之一。承建或參建的工程獲得魯班獎6項，詹天佑獎8項，國家優質工程獎13項。獲得全國建筑業先進企業、全國優秀施工企業、全國電力建設優秀企業、全國“守合同重信用”企業、全國總工會“五一”勞動獎狀、中國精神文明建設先進單位、中央企業先進基層黨組織、全國“五四”紅旗團委等多項國家級榮譽，是中國建筑業500強企業，位列河南百強企業第18位，連續21年保持“河南省文明單位”稱號。

打造新品牌 激發新力量

“我會把以后每次政治生日的美好瞬間都記錄在里面，以后給我的孩子看，告訴他這個世界上有一種信仰，可以穿越時空不褪色。拿到“黨員政治生日”紀念冊的那一刻，新黨員程雨非常激動。

65年的發展，水電十一局形成和豐富了自強不息、勇于超越的企業文化，培育和弘揚了團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，營造和加強了拼搏進取、干事創業、樂于奉獻的工作氛圍。

把握時代規律，將價值思維、創新思維、互聯網思維融入到文化建設中。在文明單位創建工作中，水電十一局黨委以提升職工文明素質和企業文明程度為目標，明確黨建引領工作方針，不斷完善制度、創新載體、豐富內涵，打造品牌特色活動。深入開展了“黨建+創建”活動，舉辦了“中流砥柱憶初心、黃河兒女擔使命”等主題活動，通過重溫初心，鼓勁揚帆再出發。加強基本隊伍建設，持續組織開展黨員先鋒工程活動，實現在建項目黨支部全覆蓋、黨員齊參與。精心打造了黨建展廳，設計別具一格，構思寓意深刻，既反映出企業的特點，又體現了厚重的企業文化，迅速在網上和廣大黨員中引起熱議?！包h建展廳”、“黨員政治生日”、“黨員/黨建創新工作室”等富有十一局特色的黨建品牌越來越閃亮。

全面開展各類主題實踐活動。組織開展了以社會公德、職業道德和家庭美德為核心的道德大講堂等系列道德教育活動，引導廣大員工樹立正確的思想觀念、良好的職業操守和生活習慣，激勵大家爭當文明職工、爭創文明家庭。扎實推進新時代文明實踐站建設，充分利用文明實踐站，積極開展“工匠精神”、“初心使命”等主題文明實踐活動。開展“傳家訓、立家規、揚家風”主題征文活動，引導優良家風在職工中傳承。組織開展合唱比賽、征文、書畫攝影展、演講比賽、“大禹杯”職工運動會、春游秋游等積極向上的文化體育活動，進一步增強了職工的自豪感、認同感和歸屬感。堅持以人為本，廣泛開展“金秋助學”、“五必訪”、“送溫暖、送清涼”等活動，深入推進大學生“五關心”、導師帶徒等一系列制度落實落地，把關愛職工、服務職工、凝聚職工的工作做扎實。堅持定期開展“雷鋒月”青年志愿者服務活動，有針對性地開展愛心捐助、愛心獻血、綠化植樹、文明交通服務等志愿活動，營造了文明和諧的良好氛圍，激發了銳意進取的強大力量。

“公司開展的一系列活動，培育了健康生活方式，傳播了文明理念，弘揚了時代新風，讓我們真正感受到文明創建帶來工作和生活上的改變?！甭毠て埱匮笈d奮地說。

與此同時，水電十一局宣傳工作創新發展結碩果，為企業樹立良好品牌形象。全面整合宣傳資源，微信、雜志、網站、電視、報紙、抖音六大自辦媒體亮點紛呈，為生產經營和精神文明建設營造出良好的輿論環境，樹立了品牌形象，厚植了先進文化，凝聚了發展合力。微信平臺進入了全國同類新媒體的50強；創建的水電十一局宣傳“云團隊”，榮獲2018年全國電力創新二等獎；首部原創微電影《想》榮獲全國電力行業優秀影視片一等獎；首部廉潔題材微電影《抉擇》、安全文化短片《安好》相繼登上“學習強國”平臺、國資委網站和人民視頻等網站。

履行新使命 擎起新擔當

“我是黨支部書記，我先上！”“我有處理危急情況的經驗，更適合第一個進艙！” 面向鮮紅的黨旗，黨員們莊重地舉起右手，再一次重溫入黨誓詞。一句句鏗鏘有力的錚錚誓言，一幕幕舍身忘死的奮戰畫面，凝聚起一股股堅不可摧的紅色力量。

2020年初，國內外疫情最為嚴峻的危急時刻，在國家和電建集團最需要的緊要關頭，水電十一局黃河三門峽醫院共派出三批抗疫醫療隊，35名隊員挺身而出、連續奮戰，先后馳援武漢、沙特和阿聯酋，共救治2700多名確診患者，實現了“打勝仗、零感染”的目標?？挂哚t療隊的隊員們用實際行動彰顯了共產黨員的政治本色和仁心大愛，他們傳承和展現出來的忠誠、奉獻、英勇、擔當、拼搏的精神為疫情防控和復工復產注入了強大力量，形成了具有鮮明時代特征的“抗疫精神”。

他們的英雄之舉得到了國家、省衛建委、集團公司黨委和三門峽市委的高度肯定。醫療隊隊員石磊榮獲“全國抗疫先進個人”、“全國優秀共產黨員”兩項殊榮，張麗榮獲“中央企業抗疫先進個人”稱號，程小憲榮獲“河南省抗擊疫情先進個人”稱號，黃河三門峽醫院被授予“河南省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“河南省先進基層黨組織”。

9月15日，水電十一局黨委隆重召開抗擊新冠肺炎疫情英雄事跡報告會，大力弘揚抗疫精神，引導和激勵廣大黨員干部職工學習醫療隊不畏艱險的忘我精神、創先爭優的過硬作風和舍小家為大家的家國情懷，推動公司持續健康發展。

“黃花菜具有止血、消炎、清熱利濕等作用，大家放心，我們推介的這些黃花菜都是無公害、綠色食品，大家多多下單就是對我們脫貧攻堅最大的支持！”水電十一局駐盧氏縣杜關鎮北溝村第一書記周麗鋒變身“帶貨主播”，為北溝村村民種植的黃花菜代言。

多年來，水電十一局時刻牢記央企使命，主動履行央企責任，贏得廣泛好評。把結對幫扶作為一項政治任務列入議事日程，及時選派工作隊深入文明單位創建幫扶村了解掌握生產生活實際困難。多次組織黃河三門峽醫院專家到新興村、大安村舉辦大型義診活動，送醫送藥送健康。積極響應“雙百愛心”捐助，以捐款和購物的方式，助力云南省劍川縣和新疆自治區民豐縣全面打贏脫貧攻堅戰，總計愛心捐助近200萬元。

特別是從產業扶貧、醫療扶貧、教育扶貧三個方面幫助對口扶貧村——北溝村，籌集30萬元產業扶持專項資金，引導鼓勵村民調整產業結構，大力發展黃花菜種植。為解決銷售難題，開展“致富黃花、愛心扶貧，水電十一局在行動”直播活動，當日銷售訂單1856單，累計觀看人次超1.8萬，點贊數達7萬余次。目前，該村已基本實現脫貧目標，水電十一局也獲得當地政府頒發的脫貧攻堅貢獻獎。

與此同時，水電十一局還積極參與海外項目所在地的救災、捐助等社會公益活動。積極響應國家“一帶一路”倡議，在贊比亞下凱富峽水電站建成“中國水電培訓學院”，為當地人提供免費技能培訓，社會各界對學院的開辦及培訓效果給予高度評價?！顿澅葋啎r報》以《中國水電培訓學院培養出289名畢業生》為題，對中國水電培訓學院的辦學成果進行了專題報道。

2015年，尼泊爾發生8.1級地震后，水電十一局將價值約10萬元人民幣的救援物資移交給當地政府，受到當地人民的一致贊譽。2019年，颶風“伊代”登錄莫桑比克期間，莫桑比克代表處捐款4.8萬元，莫桑比克EN1公路項目第一時間前往災區救援。安哥拉AS48公路項目多次搶險修筑當地道路和調用施工設備幫助陷于泥坑的車輛。萬博供水二期項目義務為缺水地區送水、清理居民生活垃圾等，受到駐安哥拉大使館領導、安哥拉國家供水局及當地政府一致好評，展現了央企良好的國際形象。

營造新環境 展現新形象

“現在公司工作環境變化太大了，總部院內干凈整潔，綠植繁茂，環境優雅，我經常會把這里拍給退休的奶奶看。每每看到這里的變化，奶奶都會激動不已?！弊鳛椤八钡囊涓锌卣f。

近年來，水電十一局黨委積極倡導文明的工作和生活方式，堅持把辦公、營地、施工等環境建設納入公司總體規劃中，堅持基本建設與綠化、美化工作同步開展，讓職工獲得了滿滿的幸福感。公司總部院內綠化面積近1萬平方米，種植各類花草樹木60余種、2500余棵，吸引各類昆蟲、鳥類30余種，噴泉、霧森定期開放，路面定期灑水，樓層花卉定期更換。規劃建設了新的體育場所，添置新的體育設施。著力打造“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的花園式單位。同時，機關黨委還嚴格落實衛生檢查制度，定期開展文明部室創建活動，為職工創造溫馨和諧的工作環境。

堅持讓墻壁“說話”，讓環境“育人”。為提升企業品位，讓公益廣告為文明“代言”，一幅幅涉及“社會主義核心價值觀”“講文明、樹新風”“先鋒模范人物”“文明出行”“反對浪費、厲行節約”等不同主題的公益廣告，樹立或張貼在生活和辦公區的每一個角落，讓廣大干部職工日日看得見、天天受教育，營造了“文明新風景”，形成良好的創建氛圍。

多年來，水電十一局黨委深入推進文明工地創建活動，全面提高安全生產和文明施工管理水平。堅持“以人為本，注重實效”的理念，倡導“前期有策劃、過程重管理、全程可持續”，在工程建設中全過程、全方位提倡文明施工。施工現場工完場清、材料堆放整齊，機械設備定人定崗定期保養，各種標識齊全醒目，易燃易爆品分類隔離存放，植花種草綠化美化環境，生活區域和施工現場環境整潔。充分利用宣傳欄、工地簡報、橫幅、標語等宣傳載體，大力宣傳勞動安全生產方面的法律、法規和各項安全生產的規章制度，營造了和諧建設環境，展示了在建項目良好的精神面貌和形象，文明施工水平和經營管理水平不斷提升。

裝點此關山，今朝更好看。

“十三五”收官在即，“十四五”將啟新程。面對未來，水電十一局將以榮膺“全國文明單位”為契機，在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，在電建集團黨委的堅強領導下，以只爭朝夕的拼搏精神，奮發向上的豪邁情懷，不忘初心、牢記使命，同心同德、奮勇向前，繼續完善文明單位創建機制，持續開展創先爭優活動，讓文明之花更加燦爛芬芳，讓企業發展更加持續健康，在加快建設“企業強大、職工幸?！钡木C合建筑運營服務商、實現中華民族偉大復興中國夢的新征程中書寫更加輝煌的新篇章！